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李功敬:手里那团火“焊接”着工匠心

作者: 本站来源: 本站时间:2020-11-09

  他,是重庆重齿机械有限公司的一位普通焊工。28年前,他从基层焊工干起,兢兢业业,立足本职,锲而不舍于火星烟雾之间,时至今日仍手持焊枪,奋战在焊接一线。

  他,又不仅仅是一位普通焊工。多年来,他手握一把焊枪,在职业道路上披荆斩棘,先后荣获公司“先进个人”“生产能手”“技术能手”“质量能手”等称号,还多次代表江津区参加市级技能大赛获奖,被评为重庆市“劳动之星”,德感工业园“优秀员”。

  他,就是李功敬,重庆重齿机械有限公司焊接高级技师、焊接专家,“李功敬首席技师工作室”领头人。

  时间拉回至1992年,21岁的农村小伙李功敬初出茅庐,成为重庆齿轮厂的一名基层焊工。从农民到技术工人,一切都得重头开始。刚进公司时,他和其他新员工一起拜师学艺。李功敬开始跟着公司的老师傅李学军学习焊接。

  “我再强调下,电弧光辐射、金属烟尘、有害气体,都会对身体造成伤害,所以不管再热,防护装备必须戴好。”李学军第一堂课就一再强调要做好防护措施,不能因为太热或者偷懒就不戴好装备,年轻的李功敬和同事们都认真地点点头。

  就这样,不管数九寒冬,还是炎炎夏日,李功敬都身穿厚重的帆布工作服,扣着封闭的焊帽,伴随着青色的烟尘,滚烫的焊条,飞溅的火花,一心一意跟着李学军踏踏实实学习焊工技术。而跟着李功敬一同进公司的同事,大部分受不了这样艰苦的环境,都纷纷离开,另寻生路,真正留下来的寥寥无几。

  “你怎么搞的,这个最简单的焊缝都焊歪了,浪费了一件成品!”一次,李功敬不小心焊歪了焊缝,老师李学军见状,就黑着脸,一顿责备。旁边犯错的李功敬始终低着头,一言不发。他默默接受批评,并下定决心苦练技术。

  从此以后,李功敬就再也没犯过同样的错。他明白,师父领进门,修行在个人。白天,李功敬认真跟着老师实践操作焊接,晚上又拿起书本学习焊接理论知识。李功敬就凭着这么一股勤学苦练、锲而不舍的干劲儿,短短一年的时间,练就了一套过硬的焊接本领。别人需要花费三年的时间才能学好,李功敬却只学了一年就出师了。

  学技术的路上荆棘密布,困难重重,李功敬作为党员,用勤作船、以勇为帆,用实际行动践行“工匠精神”。

  1995年,公司接到一项国家级任务,要在短时间内完成30多吨的齿轮焊接。这次焊接任务比较特殊,需要在250度的高温下进行。当公司招募人员时,李功敬想都没想,直接报了名。

  参加这次任务的员工一共8人,每个人都身经百战,而李功敬是这当中最年轻的一员,这也是他出师后,第一次接到如此重大的任务。

  早上9点,李功敬和同事们一同走进齿轮焊接的工作场地。他们身着厚厚的防护服,头戴密封的焊帽,拿着一杆焊枪,开始一天的工作。由于温度太高了,8个人只能轮流进行焊接,每个人焊接的时间不超过2分钟,就必须换人操作。

  时间就是效率,时间就是生命。李功敬一走进齿轮焊接场地,就感觉全身如火烧一般难受,250度的高温烘烤着他的身体,汗水如喷涌的泉水般直往外冒。他强忍受着身体带来的不适感,拿着焊枪就专心焊接齿轮。一秒、两秒、三秒……李功敬手中的焊枪不停喷出蓝色的焊花,发出有节奏的“滋滋”声。“这次焊接一定要成功!”李功敬心里想着,完全沉浸在自己的工作中,忘记了时间。

  “好了,换人!”背后的同事突然打断李功敬,着急地提醒到,李功敬才反应过来自己已经超过焊接时间了。

  通过李功敬和其他同事一个星期忘我工作,终于按时完成了30多吨的齿轮焊接。

  “每个焊件都不能有瑕疵,每个焊件都是艺术品。”这是李功敬对自己的苛刻要求。在焊接作业上,李功敬严格控制每一道焊缝的质量,不放过任何一个细微环节,努力做到完美。

  经过多年的摸索,李功敬带领班组成功解决生产技术难题千余个。李功敬凭借精湛的焊接技术为公司创新了气保焊自动小车、深透弧打底焊接等6项项目,改善了行星架、传动轴类产品、大型齿轮类产品、型号工程轴类产品、型号工程箱体等产品的焊接工艺,很大程度上为公司节约了成本。

  李功敬工作上勇担当、敢作为,精神上善于传承,时时处处体现党员的先锋模范作用,将担当作为当作检验自身素质能力的“试金石”,将传承精神当作注入年轻人身体里的“灵魂”,鼓励和倡导更多的年轻人做坚定、踏实、精益求精的现代工匠。

  如今,李功敬除了干好自己的工作外,在厂里还带了一大帮徒弟,用他的话说,“把自己多年的经验和实践知识分享给大家,心里特别踏实。”

  在“师带徒”中,李功敬不多言不多语,当学生焊接不到位时,他总是以身示范正确的操作步骤,让学生牢记其中技巧,在实践中多锻炼,让他们以最快的方法学会技术。

  教是表面,育是灵魂和实质。李功敬一直以身作则,用工匠精神感染着自己的徒弟,使其铭记工匠不仅仅在于兢兢业业做好本职工作,还要保持一颗正直善良的心。

  有一次,有个徒弟在焊接中浪费了焊剂,徒弟觉得焊剂又不用自己花钱买,即便节约了,也没有奖励。听到这样的话,李功敬一改以往的平和,严厉地批评道:“节约是美德,如此浪费资源,在任何一家公司都不会有好的发展。你们将来又会怎样教育你们的徒弟和孩子呢?”一席话,说得徒弟哑口无言,不好意思地低下了头。

  李功敬育人的原则一直是职业道德在前,技术在后,只有以良心作则,以责任为重,才能培育出一批优良的一线技术人才。多年来,他先后培育出的人才一部分走向了重要的管理岗位,一部分成为了一线的技术骨干。其中,高级技师有3名,焊接技师有6名,高级工有12名。

  工匠精神有两种:一种是创新发明,攻克非凡的难题;一种是始终如一,把平凡的工作做到极致。优秀的工匠则是这两种精神的融合,作为一名一线工作者,李功敬在做好本职工作的同时,时刻牢记自己党员的身份,发挥好模范带头作用,传承工匠精神,吸引更多人投身到技能工作中来。

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